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フリーランス保護法関係

▼ 書面は3つのタイプ別をご用意 ▼

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社長の他に役員や雇用された従業員がいる会社が該当します。​​​​​

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「ひとり社長の会社」とは社長の他に役員や雇用された従業員がいない会社を指します。なお雇用ではなく業務委託するスタッフはここでいう従業員には含まれません。

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「個人事業主」でも従業員を1名以上雇用している場合には「企業」を選択してください。​

▼自らがどの法規制に当てはまるか、ご不明な場合はこちら▼

​チャット で 無料診断!

「自らが法規制に当てはまるのか?」を調べてみよう!

 

「下請法」や「フリーランス保護法」への対応を検討するには、まずはなによりも

「自分または自社が規制される対象なのか?」を把握する必要があります。

「お手軽ぶらいりー診断」はAI社員ぶらいりーの質問に答えていくことで「下請法」

や「フリーランス保護法」への対策が必要なのか確認できるサービスです!

「右下に表示されるチャットボット」で診断ができます!

*この「お手軽ぶらいりー診断」は「下請法」や「フリーランス保護法」の規制対象と

 なるかを簡易に診断するものです。

 細かな個別事情までは分からない中での診断ですので、必ず正確な結論をお示しする

 ものではないことを予めご了承ください。

▼法規制に必要な情報と具体的な対策はこちら▼

「下請法」「フリーランス保護法」対策ガイド

このガイドブックは、全国でブライダル事業に携わる事業者の皆様に向けて、昨今公正取引委員会等より出された勧告処分が大きなニュースとなっている「下請法(正式名称:下請代金支払遅延等防止法)」や2024年11月1日に施行される「フリーランス保護法(正式名称:特定受託事業者に係る取引の適正化等に関する法律)」に照らして適正な事業者間取引関係を構築できるよう、BRIGHTより必要な情報及び具体的な対応策をご案内することを目的に作成されたものです。

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